特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記一覧

介護離職ゼロを実現するために、介護休業制度が改正されたそうです。

介護休業は、介護が必要な人一人につき、３回を上限に９３日までとなりました。

介護休暇は、半日単位で年５日分取得可能となりました。

労働時間の…

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長時間労働に関する議論が、活発になっていますが、長時間労働が減らない理由の一つに、コストの問題があると思います。

労働時間が長くなって、コストが増すのであれば、経営者側にとっては望ましいことではありませ…

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税金や社会保険の制度は、変更されることがあります。

私は、税金や社会保険は、職業や働き方に中立・公平であるべきだと、常々思っているのですが、その方向で大きな変更があったという記憶がありません。
（これは、…

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今月から５０１人以上従業員のいる企業で、厚生年金保険と健康保険の加入対象が拡大します。

今まで、パートタイマーの方は労働時間が短いということで、厚生年金保険と健康保険が正社員と異なる扱いになっていた方も…

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トラブルを起こした社員に、ペナルティー（制裁）を課すことがあります。

直接的に会社に迷惑をかけた場合だけでなく、他の労働者の労働意欲を低下させたような場合にも、課されるものです。

会社側として厳しい処分を…

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雇用保険法と育児・介護休業法の改正により、今月から介護休業給付金の引き上げが行われました。

介護休業給付金は雇用保険の制度で、大まかにいうと、８月１日以降に介護休業を取得し始めた人に、最高で賃金の６７％…

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同一労働同一賃金を、政府が目ざしているそうですが、簡単なことではありません。

正規と非正規の社員の違いには、会社に忠実であることを、条件としているようなところがあると、私は思います。

安定した雇用を約束す…

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安倍内閣では、保育や介護に従事する人の収入を増やすことを、目ざしているようです。

ただし、政府として取り組むので、増やす分のお金は、公金から出すことになるでしょう。

これには、財源の確保が必要ですが、継続…

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健康保険の傷病手当金と出産手当金の計算方法が、平成２８年４月から変わりました。

給付金額の基になる標準報酬月額が、支給開始日以前の継続した１２ヶ月間の各月の平均した額、となりました。

支給開始日以前の期間…

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厚生労働省は今月から、セクハラ・マタハラ・パワハラといったハラスメントの相談窓口を、一本化するそうです。
（今までは、セクハラ及びマタハラとパワハラで、別になっていました。）

雇用環境・均等部（室）に集約…

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