特定社会保険労務士今井和寿事務所 の日記
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社員を育てるという意識で
2015.05.14
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御社の新入社員さんは、いかがですか?
元気に働かれているでしょうか?
困っている様子は、見受けられませんか?
職場に溶け込むのが早い社員さんがいる一方で、業務を覚えることに苦労している社員さんもいます。
温か…
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どんな会社でも安全衛生を
2015.04.02
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うちの会社は、従業員は少ないし、有害な物質を扱ったり、危険な作業をすることもない。
健康診断は定期的にやっている。
だから、安全衛生のことは気にする必要はないんだ。
以上のような意識の社長さんは、いらっしゃ…
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教育訓練の工夫
2015.02.23
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使用者からみて、仕事の能力に問題あり、という労働者がいるとします。
仕事で間違いがあれば、会社側は注意・指導しているとします。
この社員が怠惰で手を抜く人ならば、解雇を考えるでしょうが、当人が能力不足を自…
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就業規則の作成は社労士に
2015.01.27
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最近、就業規則の作成について、行政書士でも可能であるとの解釈が強調されているようですが、私は感心しません。
社労士は行政機関に提出する労働保険や社会保険の書類を作成しますが、それだけではありません。
労働…
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2014年の社労士の日
2014.12.01
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12月2日が社労士の日ということで、全国の社労士会で、無料電話相談会が実施されます。
今年のテーマは『ブラック企業に、しない!ならない! 全国の経営者と労働者を応援する相談ダイヤル』で、事業主も労働者も無…
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お客様アンケート
2014.11.18
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お客様アンケートみたいなものを、頼まれることがありますが、あれはどのような目的で行っているのでしょうか?
つまるところは、業務・サービスの改善に活用する、ということでしょう。
これには、社員と経営者の関係…
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3号分割はご自身だけで手続き可能
2014.10.10
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離婚の話し合いがうまく進まず、年金分割についても合意ができないという場合があろうかと思います。
本来は調停を利用して、合意分割を求めるべきですが、3号分割という方法もあります。
第3号被保険者期間の年金分…
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女性の活躍と労働時間
2014.09.10
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先日の内閣改造では、女性閣僚が増えたそうです。
女性の活躍を促進するために内閣でアピールしているのかもしれませんが、一般の会社では内閣のように簡単にはできないでしょう。
会社の経営は他社との競争ですから、…
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暑さへの対応
2014.07.23
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梅雨が明け、本格的な暑さがしばらく続きそうです。
この時季は、職場での対応もそうですが、自宅での過ごし方も考慮したいものです。
仕事を終えて帰宅すると、自宅も暑いです。
暑さというのは、睡眠の妨げになるもの…
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公的年金の受給開始
2014.07.11
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公的年金は生年月日により、受給開始日が決まることになっています。
生年月日が数年違うだけで、受給の内容が異なるという仕組みについては、ややこしいとか不公平だとか思われる方もいらっしゃると思います。
これに…