特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 同一労働同一賃金

同一労働同一賃金を、政府が目ざしているそうですが、簡単なことではありません。

正規と非正規の社員の違いには、会社に忠実であることを、条件としているようなところがあると、私は思います。

安定した雇用を約束する代わりに、多少の無理があっても会社の言うことを聞け、みたいなところが、日本の雇用風土には根強いと思うのです。
（だから、終身雇用や年功序列という仕組みになったのだと、思います。）

したがって、同一労働同一賃金を実現するには、労働の価値を正しく評価するだけでなく、労働者と会社の力関係の変化も必要になると思います。
（日本の労働組合の組織率は、低いですね。）

大企業を優遇してきた自民党が、本気で取り組むのか、注視する必要がありそうです。