特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 残業はコスト増のはずなのに

長時間労働に関する議論が、活発になっていますが、長時間労働が減らない理由の一つに、コストの問題があると思います。

労働時間が長くなって、コストが増すのであれば、経営者側にとっては望ましいことではありません。

経営者は労働時間を減らすために、人員を増やすでしょう。

労働基準法でも、時間外労働である残業や休日労働については、割増賃金の支払い義務を定めて、長時間労働の抑制を図っています。

しかし、労働時間が長い、減らないといわれています。

これには、サービス残業、労働時間の過少申告や割増賃金の不払いが、かかわっていることが多いでしょう。
（残業はコスト増のはずなのに、そうなっていないということでしょう。）

労働者と使用者の力関係が、相変わらず、このような現象を生じさせているのでしょうが、労使間だけで、改善・解決するとは思えません。
（長時間労働の是正には、政府の毅然とした姿勢が必要でしょう。）