特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 就業規則を守ればブラック企業にはならない

就業規則に書かれた内容は、従業員だけでなく経営者も守らなければなりません。

ということは、従業員は就業規則というルールに守られることになります。

つまり、従業員は安心して働くことができます。
（基準を分かっていれば、納得して働くことができます。）

就業規則を守れば、ブラック企業にはならない、ということだと思います。
（もちろん、きちんとした就業規則を作っておく必要がありますが。）