特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 賃金支払いの５原則

賃金とは、労働の対価として、使用者が労働者に支払うものです。労働基準法では賃金の支払いについて、五つの原則を定めています。
（原則ですので、例外もあります。）

(1) 通貨払いの原則
現物支給は駄目ですよ、ということです。

(2) 直接払いの原則
代理人に支払うことも、違反となります。

(3) 全額払いの原則
分割にしたり相殺したりすることも、禁止されています。

(4) 毎月１回以上払いの原則
一日（ついたち）から月末までの間に、１回は必ず支払いがあることになります。

(5) 一定期日の原則
毎月の支払い日が特定される必要があります。