特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | パートタイム労働者にも年次有給休暇

年次有給休暇を取得できるのは、正社員だけではありません。

労働時間や出勤日数の少ないパートタイム労働者にも、与えられます。
（ただし、週所定労働日数により、与えられる日数は異なります。）

年次有給休暇の権利は、入社後６か月勤務して、その８割以上を出勤した者に発生します。
（その後は、１年ごとに出勤率を見ます。）

年次有給休暇の取得の権利は当然に存在するものですから、事業主側でコントロールすることはできません。
事業の正常な運営を妨げる場合にのみ、他の時季に与えることができるとされています。