特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 変形労働時間制

１日について８時間、１週間について４０時間というのが法定労働時間だとは知っているが、うちの会社には都合が悪いとお考えの社長さんにご提案します。

それは、変形労働時間制の導入です。

変形労働時間制を簡単に言いますと、一定の期間内の１週間当たりの労働時間を４０時間を超えないようにすれば、特定の日に８時間を超えたり特定の週に４０時間を超えても、合法であるという制度です。

これにより、忙しい時期と仕事の少ない時期を調整・平均できるということになります。