特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 法定休日と単なる休日の割増率の違い

労働基準法には、法定労働時間を超えた残業時間について、割増賃金を支払うことが定められています。
（割増率は、以下のようになっています。）

時間外労働 ⇒ ２５％以上
休日労働 ⇒ ３５％以上
時間外の深夜労働 ⇒ ５０％以上
休日の深夜労働 ⇒ ６０％以上

以前、法定休日と単なる休日について述べましたが、この違いは残業代にもかかわってきます。

上記のように、１０％の違いが生じるのです。

１０％の違いは小さくないと考えますが、いかがでしょうか？