特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 休日

労働基準法では、毎週１日か四週間のうちに４日の休日が必要となっています。
（これを法定休日といいます。）

ここで問題です。

月曜日から金曜日までの所定労働時間が８時間、土曜日と日曜日が休日になっている会社があるとします。

法定休日は、土曜日と日曜日のどちらでしょうか？

答えは？

実を言うと、上記の条件だけでははっきりとしたことが申せないのです。

というのは、必ず法定休日を特定（毎週土曜日とか日曜日とか）しなければならないことにはなっていないので、会社の定め次第になっているからです。
（就業規則等で日曜日を法定休日とする旨が定められていれば、確定するということです。）

労働基準法の趣旨は、一定期間内で最低限の休日を設けなさい、ということなのでしょうね。

しかし、法定休日を特定していないと、休日労働の賃金の割増率に影響が生じてしまいます。
（この話は、後日にするつもりです。）