特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 第三者

最近いくつかのスポーツ組織で不祥事があり、検証のための第三者委員会というものが設けられましたね。
（大学や行政でも、ありましたね。）

第三者とは、直接そのことに関係がない人で、部外者であることが必要だと思います。

スポーツに限らず、組織でトラブルが起きることは珍しくないと思いますが、その相談窓口が組織内に置かれていることも珍しくありません。

トラブルを組織内で解決することは、組織の自治の一つであり、本来は問題ないのですが、それは適切に対処できる、あるいは対処できた場合の話でしょう。

トラブルの原因となった側と迷惑を被った側の力関係によって、相談窓口が全く機能しないことを、考えておく必要があると思います。

職場のトラブル解決においては、普段会社の社会保険や労働保険に関与している社会保険労務士が、中立公平な観点でアドバイスできるのかと、不安に思われる方もあると思います。
（社会保険労務士が特定社会保険労務士の資格を有していてもです。）

会社が普段、仕事を依頼していない社会保険労務士（特定の付いた者が望ましいでしょう。）に、労働トラブルについて相談するほうが、第三者の立場としての能力発揮を、より期待できると私は考えます。