特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | ストレスチェック

今月（平成２７年１２月）から、労働者５０人以上の事業所には、ストレスチェック制度が義務化されました。

ストレスチェックが導入された背景には、精神状態の不調で困っている労働者の増加が、挙げられるでしょう。

厚生労働省の統計でも、精神障害での労災補償は増えているそうです。

ストレスチェックは、医師が直接診断するような役割をするものではありませんが、メンタルヘルスの不調の兆しを見つける可能性はあります。

一方、労働者４９人以下の事業所は？という問題があります。

このような線引きは、理由があってもどうして？と、個人的には思います。