特定社会保険労務士今井和寿事務所 の日記
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パートタイム労働者にも年次有給休暇
2012.07.26
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年次有給休暇を取得できるのは、正社員だけではありません。
労働時間や出勤日数の少ないパートタイム労働者にも、与えられます。
(ただし、週所定労働日数により、与えられる日数は異なります。)
年次有給休暇の権利は、入社後6か月勤務して、その8割以上を出勤した者に発生します。
(その後は、1年ごとに出勤率を見ます。)
年次有給休暇の取得の権利は当然に存在するものですから、事業主側でコントロールすることはできません。
事業の正常な運営を妨げる場合にのみ、他の時季に与えることができるとされています。