特定社会保険労務士今井和寿事務所 | 日記 | 管理職になったら給料が減った

残業時間が長い職場できちんと残業代が支払われている場合、給料全額に残業代の占める割合が、大きくなっていることがあります。

労働基準法４１条１項２号の管理監督者として扱われると、深夜の割増賃金を除いて、残業代の支払い義務がなくなるので、結果として以前よりも給料が減った、ということになるのでしょう。

しかし、このような給料は、管理職の賃金として相当ではありませんから、労働基準法４１条１項２号の管理監督者には該当しないと考えます。
（名ばかり管理職に該当すると考えられます。）